外媒報道：萬代南夢宮讓員工自願離職 安排至無事可做的房間

據外媒報道，萬代南夢宮公司已將200名“被裁”員工轉移至所謂的“待機室”（oidashi beya）。在這些房間裏，員工沒有具體的工作任務，很多人把時間用於尋找新的工作機會。據估計，已經有約100名員工自願離職，未來還有更多人可能會跟進。

在日本企業中，偶爾會使用“待機室”這樣的做法來削減員工人數，同時也可以遵守嚴格的勞動法和法規。然而，萬代南夢宮公司對此進行了否認，並表示一些員工只是暫時等待重新分配工作的安排。

該公司的發言人表示：“我們決定取消某些遊戲的開發計劃，是基於對目前情況的全面評估。一些員工可能需要等待一段時間，才能被重新安排到下一個項目上。隨著新項目的出現，我們會加快工作安排的進程。我們並沒有像‘待機室’這樣的組織，目的是強迫人們自願離職。”

在現階段，萬代南夢宮公司正在適應該決定的影響，並努力為受到影響的員工提供相應的支持。然而，無論是采用何種方式進行裁員，確保符合勞動法和法規，以及維護員工的權益，都是非常重要的。