拉爵執掌曼聯後大變革：裁員四百五十人 弗格森合同打住 食堂也關門了

曼聯近日正式發布了一則令人震驚的公告，透露將在未來裁減150到200個工作崗位。此舉再次引發了俱樂部在管理層改革上的廣泛關註，畢竟去年的裁員已經達到了250人。在新任掌舵者拉特克利夫的領導下，曼聯的整頓行動顯得尤為激進。

自從去年二月，拉特克利夫及其英力士集團成功收購曼聯後，俱樂部本應進入一個充滿希望的新時代。然而，時至今日，曼聯的表現依然不夠理想，球隊在英超聯賽中僅位列第15，令人擔憂。拉特克利夫在一系列決策上的表現，常常成為球迷和媒體的關註焦點，甚至受到不少人的嚴厲批評。

一些令人無法理解的決策包括：曼聯在不久前與滕哈赫簽署了新合同，但沒過多久便花費了1450萬英鎊將其解雇，接著又耗費1000萬英鎊聘請了阿莫林。此外，為了引進新任體育總監阿什沃斯，俱樂部支付紐卡斯爾300萬英鎊的補償，卻在短短5個月後與其協議解除，再次支出410萬鎊。令人驚訝的是，在去年裁員250人的基礎上，如今更是再次啟動裁員計劃。

在財務方面，俱樂部似乎采取了一些激進的削減措施，例如將球票價格提高到66鎊，且取消了原本的優惠政策。此外，傳統的員工聖誕晚會被取消，俱樂部以此節省了25萬鎊的開銷，同時把原先的100鎊聖誕獎金改為僅40鎊的代金券。為了進一步減少支出，曼聯還結束了與弗格森的全球大使合約，每年節省的薪資支出約200萬鎊，其他傳奇球員的合同金額亦有所削減。

在福利方面，俱樂部也采取了不太受歡迎的決策，比如取消員工的觀賽免費差旅，而員工食堂也只能向一線隊球員提供免費的午餐，其他工作人員則只能接受免費的水果供應。如此大刀闊斧的改革措施，在提高效率的同時，也讓許多員工的生活變得愈發拮據。盡管曼聯的目標是振興俱樂部，但毫無疑問，這一系列的決定還需更多的思考與反省。